Depuis sa fondation, la société Assets&Bugs met en oeuvre sa raison d’être, reprise dans ses statuts d’entreprise à mission :

“ Améliorer la performance des organisations en les rendant plus inclusives des différentes formes de cognitions dites« atypiques ”.

En accord avec cette raison d’être, les objectifs d’Assets&Bugs sont :

1. Faire progresser les entreprises et les autres organisations dans la connaissance, la compréhension et la prise en compte de la diversité cognitive, de ses enjeux et des manières de mieux l’inclure.

2. Accompagner les personnes de la diversité cognitive vers une meilleure contribution à la vie de l’entreprise et un niveau de bien-être au travail meilleur.

3. Contribuer à l’élévation du niveau de connaissance et de compréhension de la diversité cognitive, pour les personnes concernées, leurs entourages et la société dans son ensemble.